Senado debatió un Proyecto que modifica las penalizaciones de actos discriminatorios (video)
Durante un plenario de las comisiones Banca de la Mujer y Justicia y Asuntos Penales presidido por la senadora por San Luis María Eugenia Catalfamo (Unidad Ciudadana), legisladores nacionales dieron hoy tratamiento a un proyecto de ley que modifica su similar 23.592 – penalización de actos discriminatorios-, respecto de incorporar a quienes incurren en actos discriminatorios por motivos de orientación sexual o identidad de género.
Al respecto, la senadora nacional María Eugenia Catalfamo afirmó: «lo que buscamos particularmente modificando los artículos 1,2,3 y 6 es incorporar actos discriminatorios por orientación sexual o identidad de género».
Además, se refirió a la actualización del monto de las multas, respecto de lo cual informó que «la propuesta de dictamen que tenemos es el que ha circularizado y que tiene la modificación al artículo 6 de 10.000 a 100.000 pesos la modificación de las multas«.
Asimismo, detalló que «este proyecto se trabajó en asesores tanto de la Banca de la Mujer como de Justicia y Asuntos Penales» y que «lo que vamos a hacer el día de hoy es pasar a la firma este dictamen así como esta y vamos a tener el tiempo suficiente para que se pueda modificar dialogando y acordando para llegar a un consenso». «No es el problema de fondo las multas, no es el problema de fondo recaudar económicamente», concluyó.
A continuación, se mantuvo reunida la comisión Banca de la mujer también por ella presidida, oportunidad en la que la senadora por Chubut, Edith Terenzi (Cambio Federal) fue designada vicepresidenta de la misma. Al finalizar la reunión pasaron a la firma tanto un proyecto de ley de autoría de la senadora por La Rioja, María Clara Vega (Hay Futuro Argentina) que instituye el Día Nacional de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres el 9 de abril de cada año, como así también cuarenta y siete proyectos de declaración previstos en agenda.
La presidenta de la Comisión señaló que «lamentablemente un año tiene que estar constituido por quince meses para que una mujer cobre lo mismo que percibe un hombre en un año calendario doce meses» y recordó que «el artículo 2 obliga al Poder Ejecutivo, de alguna manera, a realizar diferentes acciones para disminuir la brecha salarial».
A su turno, la autora de la iniciativa sostuvo que «este proyecto se trabajó muy bien en asesores, donde recibimos invitados, distintas organizaciones vinieron a dar su punto de vista y acordamos entre todos». «Primero hablábamos entre hombres y mujeres, en el proyecto se contemplan diversidades, distintos géneros, que creo que es sobre lo que tenemos q trabajar y poner en valor de lo que salió a través del tratamiento del proyecto», agregó para luego concluir que «es un día para visibilizar esta desigualdad que existe, que ha existido hace mucho tiempo y que tenemos que trabajar todos para tratar de superar».